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進化論認為，我們地球上的生物都是從低級向高級進化的，按照這種思想，作為地球上唯一的高智慧生物，人類在幾千萬年前還是一隻猴子，在幾億年前還是一條魚，在幾十億年前還是一粒沙子，就是這麼一粒沙子經過長時間的化學反應、演變、競爭、進化才最終變成現在極其複雜，而且還是擁有智慧的人類，這是一件多麼不可思議的事情，在常人眼裡不可能發生的事情，但是在達爾文創立的進化論中，這種奇蹟是可能發生的。 ... 達爾文創造了進化論，目前是最權威解釋生命起源的理論 按照進化論思想可以得出結論，地球上只存在過人類一種高等文明，人類文明是地球第一代高等文明，這已經成為公認的事實。但是隨著考古的深入，曾經被認為是最科學、最權威、無懈可擊的解釋人類起源之謎的進化論出現了眾多漏洞，它無法解釋寒武紀生命大爆發現象，比如寒武紀生命大爆發被認為是進化論最大的漏洞；它無法解釋進化斷層現象，比如人類在20萬年前-7萬年前就出現斷層，這個時間段幾乎找不到古人類化石；它無法解釋生物停止進化現象，比如鱟（hòu）就是一種停止進化的生物，考古學家研究發現2.4億年前的鱟外貌和現在沒有差異；它更無法解釋為何會出現反進化生物現象，比如人類就是地球上非常明顯的一種反進化生物，其他動物都是被動進化，而人類已經變成主動進化生物，想進化就進化，不想進化就不進化，完全不受進化論的束縛和無視進化論的存在......如此多的漏洞讓進化論的地位受到極大挑戰，甚至有人認為進化論是一種完全錯誤的理論，它只不過是達爾文天馬行空想像出來的。 ... 寒武紀生命大爆發被認為是進化論最大的Bug 如果進化論是錯誤的，那就意味著人類可能不是由猴子甚至沙子進化而來的，可能是中途突然被創造出來的，如果是這樣的話，那在地球漫長的46億年時間裡面，不可能只誕生人類一種文明，可能還存在過多種比人類還早的文明，這些文明統一被稱作史前文明，考古學家還發現了史前文明存在的很多證據，這些證據包括傳說、史前遺物、史前遺址和史前記載，首先講一下史前文明的傳說，最著名的史前文明傳說莫過於古希臘哲學家帕拉圖在他著作裡面描繪的亞特蘭蒂斯史前文明，傳說亞特蘭蒂斯史前文明是一個高度發達的史前文明，這個文明存在於在幾萬年前，生活在一個叫作大西洲的大陸上，大西洲大陸面積為400萬平方公里，在這塊大陸上最高峰的時候生活有2300萬人，後來這個發達的史前文明在1萬年前毀滅於一場大洪水，2013年考古學家在葡萄牙西南海域海底發現海底金字塔，疑似就是傳說中的亞特蘭蒂斯文明遺址。 ... 20億年前的核反應堆 再來說說史前文明遺物，考古學家近些年來在世界各地發現眾多疑似史前文明遺物，包括20億年前的核反應堆、數億年前的三葉蟲化石人形腳印、3億年前的鐵螺絲、2000多年前的水晶杯、2000多年前的化學電池、5000年前的人造心臟等等，這些史前遺物無不反映出史前文明可能不是傳說，而是真的存在；還有遺址，埃及金字塔、三星堆文明遺址、杜立特飛碟洞穴、瑪雅人遺址等眾多不可思議的遺址都被認為是史前文明遺留下來的。 ... 金字塔被被認為是史前文明遺址，因為古人不可能有技術建造這些宏偉建築 除了這些，考古學家還發現一個史前文明存在的有力證據--一把4億年前的錘子。國外考古學家在對某地進行考察的時候，在這個地方古老的巖層中發現一把奇特的錘子，經過分析和鑑定，這把錘子含有90%以上的純鐵，這說明這是一把經過冶煉和提純硬化處理的錘子，而鐵礦冶煉、提純、硬化技術只有現代人類才掌握，怎麼會出現在一個時間長達4億年的古老巖層中，可能有人質疑是有人埋在這裡，但是這也說不通啊，因為考古學家在錘子上還發現奇特的圖案，這些圖案很明顯不屬於這個時代的，更像是遠古某種神秘物體的圖案，可以確定這把錘子不屬於我們這個時代，既然不屬於我們這個時代，古代又沒有製造這把錘子的技術，它是怎麼被製造出來的呢？ ... 史前錘子 後來考古學家利用史前文明假說才想得通這件事，也就是說這把錘子可能是史前文明遺留下來的，只有史前文明才可能掌握這些技術，因此這把存在了4億年的錘子又被認為是史前文明存在的一個有力證據。
內容簡介
一個聰明的員工俱備了主動性，他就能採取直接的、重要的行動為公司獲得收益和取得市場成功。《這種事，不必老闆交待》一書揭示的就是職場上這一重要法則：身為員工，凡事要積極主動，該做的事馬上去做。依照這條法則，不管我們在哪家公司上班、擔任什麼職務，我們都能發揮影響力，並且替自己創造機會。
本書提出的建議簡單、具體。它告訴你該怎樣掌控工作和行動的主導權，該怎樣達成所追求的成效。引導你在工作中做出更多貢獻，也能幫助你從工作中獲益更多。這是一本老闆、員工可以共同分享的絕佳工具書。
職場上，員工聽命行事的時代已經遠去了。如果你想在職業生涯中，不斷追求成長與卓越，一定要好好閱讀這本書，凡事主動出擊，成為一個優秀的員工。
任何人都清楚，個人的成功是建立在團隊成功之上的，沒有企業的快速增長和高額利潤，我們也不可能獲取豐厚的薪酬。
企業的成功意味著老闆的成功，也意味著員工的成功，也就是說，你必須認識到，只有老闆成功了，你才能夠成功。老闆和員工的關係就是「一榮俱榮，一損俱損」，認識到這一點，你很快就能在工作中贏得老闆的青睞。
一般說來，時時刻刻和老闆保持一致並幫助老闆取得成功的人，往往最終會成為企業的中堅一員，自己也會成為令人艷羨的成功人士。
不僅如此在很多時候，老闆們欣賞能做好自己工作的人。能夠做好自己的工作，是成功的第一要素。
本書共分成六大章節一起來探討老闆與員工的態度，其內容大章羅列如下：
第一章 企業的終極期望
每天世界都在變，「誰是最可愛的員工」這個被無數老闆重覆著無數遍的話題，其「內涵」也隨著時代在演變，不斷的被延伸、昇華，並且發生著實質上的變化。
第二章 該做的事馬上去做
很多時候，你若立即進入工作的主題，會驚訝地發現，如果拿浪費在「萬事俱備」上的時間和潛力處理手中的工作，往往綽綽有餘。而且，許多事情你若立即動手去做，就會感到快樂、有趣，加大成功機率。
第三章 成為公司─必不可少的人
想要成為公司必不可少的人所具備的條件不外乎要有良好的精神狀態，是你責任心和上進心的外在表現，喜愛公司賦予自己的工作，全心全意、不留餘力地為公司增加效益，更要不斷的學習，懷有一顆感恩的心，這也正是老闆所期望看到的。
第四章 職場必備的美德
所謂美德應該俱備『忠誠』、『誠實』、『勤奮』、『敬業』、『熱情』。
第五章 發現真正問題的所在
職場中，一些自認為聰明、能力較強及受過良好教育的人會對一些工作中常見的問題視而不見。這些問題看小實大，警覺的人會想辦法避免它們發生，可是誤其中的依然很多，你可能也在其中，不及時自省，它們對你的危害就可能會越來越大。
第六章 獲取終極獎勵
何不從現在開始，做一個行動者吧！做一個值得信賴的員工，不再用老闆一連串的提醒或不斷地要求，自動自發地把事情做好，獲取企業的終極獎勵。
本書取材豐富多樣、意涵深刻，特別提出35個重點叮嚀讀者，讓您更清楚的明瞭優秀員工所必備的特質。
作者簡介
麥迪
從事出版編輯的工作數年，喜愛旅遊，現為專職作家，激勵了無數的人獲得成功，並超越了他們的夢想。其作品系列都極為受廣大讀者所喜愛。
目錄
前言 9
第一章 企業的終極期望 11
一、時下老闆要找的人 12
二、一切以業績為導向 19
三、主動與老闆溝通 23
四、員工必須做到的事情 29
第二章 該做的事馬上去做 37
一、沒有萬事俱備的時候 38
二、最理想的任務完成期是昨天 42
三、把自己的工作做好 46
四、高效率地利用時間 50
五、勇於挑戰「不可能完成」的工作 56
第三章 成為公司－必不可少的人 61
一、永遠以最佳的精神狀態工作 62
二、做全公司最賺錢的職員 67
三、沒有自己私人的時間 71
四、只有老闆成功了，你才能夠成功 76
五、工作沒有完美的時候 80
六、不要只為薪水而工作 84
七、懷有一顆感恩的心 88
八、比老闆更積極主動 92
九、不斷學習是最佳的工作保障 96
十、團隊作戰，永遠需要 101
第四章 職場必備的美德 109
一、忠誠 110
二、誠實 118
三、勤奮 122
四、敬業 130
五、熱情 137
第五章 發現真正問題的所在 147
一、工作中常見的通病 148
二、不要打亂職場規則 161
三、不要輕視自己的工作 168
四、小地方容易出現大紕漏 174
第六章 獲取終極獎勵 179
一、信心決定成就的高度 180
二、發掘自己內心的精神力量 185
序
職場上「是什麼樣的特質使優秀員工創造出十倍於普通員工的成績？」著名的貝爾實驗室和3Ｍ公司經過近十年的研究，終於發現了一條令人吃驚的結論：要成為一名優秀員工，你無需高IQ或者圓滑的社交技巧，只需改進你的工作策略，你就能成為一名優秀員工，發揮出自己巨大的潛能。
在需要改進的工作策略中，「主動性」最能體現出優秀與普通的差異。貝爾實驗室的研究告訴我們：任何一個具有專業技能，有競爭力的新僱員都必須在最初的六至十二個月證明自己的主動性，否則，就意味著你和別人毫無區別。所有公司不得不開始裁員時，首選的都是那些缺乏主動性的員工。
一位聰明的員工具備了主動性，他就能採取直接的、重要的行動為公司獲得收益和取得市場的成功。《這種事，不必老闆交待》一書揭示的就是職場上這一重要法則：身為員工，凡事要積極主動，該做的事馬上去做。依照這條法則，不管我們在哪家公司上班、擔任什麼職務，我們都能發揮自己的影響力，替自己創造機會。
本書提出的建議簡單、具體。它告訴你該怎樣掌控工作和行動的主導權，該怎樣達成所追求的成效。引導你在工作中做出更多的貢獻，也能幫助你從工作中獲益更多。這是一本老闆、員工可以共同分享的絕佳工具書。
職場上，員工聽命行事的時代已經遠去了。如果你想在職業生涯中，不斷追求成長與卓越，一定要好好閱讀這本書，凡事主動出擊，做個優秀的員工。
詳細資料
- ISBN：9789867755865
- 叢書系列：
- 規格：精裝 / 192頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
文章來源取自於：
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